Bina Fisik & Evaluasi kinerja yang dilakukan tiap bulan oleh divisi security

Divisi keamanan membutuhkan kondisi tubuh yang prima untuk menghadapi berbagai tantangan di lapangan. Oleh karena itu, bina fisik dilakukan untuk menjaga daya tahan tubuh, kekuatan otot, serta kelincahan anggota security

Tujuan dari Bina Fisik dan Evaluasi Kinerja

  1. Meningkatkan Ketahanan Fisik Anggota
    Divisi keamanan membutuhkan kondisi tubuh yang prima untuk menghadapi berbagai tantangan di lapangan. Oleh karena itu, bina fisik dilakukan untuk menjaga daya tahan tubuh, kekuatan otot, serta kelincahan anggota security. Latihan fisik meliputi pemanasan, lari jarak pendek dan jauh, push up, sit up, hingga simulasi pengamanan yang memerlukan ketangkasan dan kekuatan.

  2. Menjaga Disiplin dan Mental Siaga
    Disiplin adalah fondasi utama dalam dunia keamanan. Melalui bina fisik yang dilakukan secara terjadwal dan teratur, anggota dilatih untuk tepat waktu, mengikuti perintah, serta menunjukkan dedikasi penuh dalam setiap latihan. Hal ini juga sekaligus membentuk mental siaga dan tanggap terhadap situasi darurat yang bisa terjadi kapan saja.

  3. Menilai Performa Kerja secara Menyeluruh
    Evaluasi kinerja dilakukan untuk mengukur sejauh mana anggota security menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sesuai standar operasional perusahaan. Aspek yang dinilai mencakup kedisiplinan, kehadiran, sikap di lapangan, kecepatan dalam merespons situasi, serta kemampuan bekerja sama dalam tim.

Rangkaian Kegiatan yang Dilakukan

Kegiatan bulanan ini terdiri dari dua bagian utama, yakni:

1. Sesi Bina Fisik

Dilaksanakan di lapangan terbuka atau area yang telah ditentukan, sesi ini dipandu oleh personel yang berpengalaman dalam pelatihan dasar militer atau keamanan. Latihan dilakukan dengan pendekatan bertahap, dimulai dari peregangan ringan hingga ke latihan beban atau simulasi patroli pengamanan.

Setiap peserta diwajibkan mengenakan seragam lengkap dan hadir tepat waktu. Dalam sesi ini, selain melatih fisik, peserta juga dilatih kerja sama tim melalui permainan atau tantangan kelompok yang mengandalkan koordinasi dan komunikasi.

2. Evaluasi Kinerja Individu dan Tim

Setelah bina fisik, kegiatan dilanjutkan dengan evaluasi kinerja. Proses ini dilakukan oleh tim pengawas dan atasan langsung dengan metode wawancara, pengisian formulir evaluasi, dan diskusi kelompok. Hasil evaluasi ini akan dijadikan dasar untuk pemberian penghargaan, pembinaan lanjutan, atau rotasi tugas jika diperlukan.


Manfaat yang Telah Dirasakan

Sejak diterapkannya program rutin ini, terdapat peningkatan signifikan dalam hal:

  • Kedisiplinan dan tanggung jawab anggota security

  • Kondisi fisik yang lebih bugar dan siap tugas

  • Penurunan jumlah pelanggaran internal

  • Respon lebih cepat terhadap potensi gangguan keamanan

  • Meningkatnya semangat kerja dan kebanggaan terhadap profesi


Komitmen Amanah Amarta terhadap Keamanan dan Profesionalisme

Amanah Amarta meyakini bahwa keamanan adalah pondasi utama bagi kelancaran operasional perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam divisi keamanan, akan terus menjadi prioritas utama.

Program bina fisik dan evaluasi kinerja bulanan ini adalah bentuk nyata dari komitmen perusahaan untuk menghadirkan tenaga pengamanan yang tidak hanya siap secara fisik, tetapi juga matang secara mental, etika, dan profesionalitas.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *